休宁县融媒体中心招聘工作人员公告
发布时间：2021-08-05 16:38:56 人气： 来源：未知
休宁县融媒体中心委托黄山市仁和人力资源服务有限公司休宁分公司招聘工作人员公告
二、招聘程序
（一）由派遣公司发布招聘公告。
（二）报名和资格审查
报名和资格审查工作由派遣公司组织。
报名人员须具备以下资格条件：
招聘条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守国家的法律法规，有良好的品行，未因犯罪受过刑事处罚；
3.具有较高的思想政治素质和职业道德水平，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心，有较强的敬业精神和服务意识，能勤学好问，吃苦耐劳，绝对服从工作安排，遵守各项工作纪律；
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得报考。
5.由黄山市仁和人力资源服务有限公司休宁分公司对报名者进行资格审查。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，主要对报名人员提交的信息进行审核，对不符合报名资格条件的，给予取消相应环节资格处理。
（三）笔试（总分100分）
对报名通过资格审查的考生参加笔试，由第三方专门出题，派遣公司负责改卷，负责组织考试。笔试内容为综合知识，笔试成绩占总成绩45%。笔试时间和地点确定后，由派遣公司通知考生。
（四）面试（总分100分）
1、面试人员确定：根据招聘岗位数，按笔试成绩从高分到低分初选，面试人数与招聘岗位数按1:2的比例确定面试对象。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人员。
2、面试人员少于或等于岗位招聘数的，面试成绩须达到60分以上。
3、面试成绩保留到小数点后2位。面试由第三方专门出题，派遣公司组织。面试时间和地点确定后，由派遣公司通知考生。面试后，笔试成绩与面试成绩按4.5:5.5的比例合成考试总成绩。
（五）体检和考察
根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分按1：1的比例等额确定进入体检人员（如考生最终成绩相同的，按笔试成绩高低排序；笔试成绩相同的,按面试成绩排序；如仍相同的则采取加试方式进行）。按照先体检后考察的顺序进行。
1、聘用人员的体检由派遣公司负责组织，体检参照公务员体检标准进行。
2、对体检出现缺额的，在同岗位面试人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。
3、聘用人员在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，一经发现不予录用。
4、体检的费用由报考者承担。
（六）录用
经体检合格的，确定为拟聘用人员，由派遣公司与其签订劳动合同，派遣到用工单位工作。
三、协议签订
用工单位只与派遣公司签订劳务派遣协议，对派遣人员的日常管理、工资发放、管理费用等进行明确。
四、薪酬待遇
试用期2个月，试用期基本工资2000元每月(含个人社保)。试用期满考核合格，基本工资2000元每月，加考核绩效目标奖励的薪酬制度,多劳多得。派遣人员的工资和派遣公司为派遣人员缴纳的“社保一金”由用工单位每月支付给派遣公司，由派遣公司按月发放给派遣人员，派遣公司不得擅自克扣。
五、报名
（一）本次招聘采取现场报名方式进行。
报名地点设在休宁县政务中心五楼黄山市仁和人力资源服务有限公司窗口。
网上报名：扫描文章下方二维码即可进行网上报名（网上报名后需在报名截止日前提供以下材料至现场报名地点）
联系电话：0559-2311968 ，18155911094（微信同步）
联 系 人：韩经理
监督电话：0559-7519491
报名时间：2021年8月5日 至 2021年8月12日。
上午9：00—12：00，下午13：30—5：00（周一至周五）。
报考者应如实提交以下个人信息（原件经审查无误后退回）：
1.本人的身份证复印件1份；
2.学历、学位证书复印件1份；
3.近期一寸彩色免冠照片1张；
4.其他相关材料原件及复印件；
5.提供无犯罪记录证明原件1份。
黄山市仁和人力资源服务有限公司休宁分公司
2021年8月5日
因工作需要，经研究决定通过黄山市仁和人力资源服务有限公司休宁分公司面向社会招聘工作人员，现公告如下：
一、招聘方式及人数
1.通过第三方劳务派遣方式招聘工作人员1名。
2.报考岗位
一、招聘方式及人数
1.通过第三方劳务派遣方式招聘工作人员1名。
2.报考岗位
| 岗位 | 人数 | 学历 | 年龄 | 报考专业 |
| 新媒体编辑 | 1 | 大专及以上 | 三十五岁以下 | 新闻传播学类、中国语言文学类，影视摄影与制作专业、摄影专业、广播电视编导专业等.有新媒体工作经验者优先。 |
二、招聘程序
（一）由派遣公司发布招聘公告。
（二）报名和资格审查
报名和资格审查工作由派遣公司组织。
报名人员须具备以下资格条件：
招聘条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守国家的法律法规，有良好的品行，未因犯罪受过刑事处罚；
3.具有较高的思想政治素质和职业道德水平，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心，有较强的敬业精神和服务意识，能勤学好问，吃苦耐劳，绝对服从工作安排，遵守各项工作纪律；
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得报考。
5.由黄山市仁和人力资源服务有限公司休宁分公司对报名者进行资格审查。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，主要对报名人员提交的信息进行审核，对不符合报名资格条件的，给予取消相应环节资格处理。
（三）笔试（总分100分）
对报名通过资格审查的考生参加笔试，由第三方专门出题，派遣公司负责改卷，负责组织考试。笔试内容为综合知识，笔试成绩占总成绩45%。笔试时间和地点确定后，由派遣公司通知考生。
（四）面试（总分100分）
1、面试人员确定：根据招聘岗位数，按笔试成绩从高分到低分初选，面试人数与招聘岗位数按1:2的比例确定面试对象。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人员。
2、面试人员少于或等于岗位招聘数的，面试成绩须达到60分以上。
3、面试成绩保留到小数点后2位。面试由第三方专门出题，派遣公司组织。面试时间和地点确定后，由派遣公司通知考生。面试后，笔试成绩与面试成绩按4.5:5.5的比例合成考试总成绩。
（五）体检和考察
根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分按1：1的比例等额确定进入体检人员（如考生最终成绩相同的，按笔试成绩高低排序；笔试成绩相同的,按面试成绩排序；如仍相同的则采取加试方式进行）。按照先体检后考察的顺序进行。
1、聘用人员的体检由派遣公司负责组织，体检参照公务员体检标准进行。
2、对体检出现缺额的，在同岗位面试人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。
3、聘用人员在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，一经发现不予录用。
4、体检的费用由报考者承担。
（六）录用
经体检合格的，确定为拟聘用人员，由派遣公司与其签订劳动合同，派遣到用工单位工作。
三、协议签订
用工单位只与派遣公司签订劳务派遣协议，对派遣人员的日常管理、工资发放、管理费用等进行明确。
四、薪酬待遇
试用期2个月，试用期基本工资2000元每月(含个人社保)。试用期满考核合格，基本工资2000元每月，加考核绩效目标奖励的薪酬制度,多劳多得。派遣人员的工资和派遣公司为派遣人员缴纳的“社保一金”由用工单位每月支付给派遣公司，由派遣公司按月发放给派遣人员，派遣公司不得擅自克扣。
五、报名
（一）本次招聘采取现场报名方式进行。
报名地点设在休宁县政务中心五楼黄山市仁和人力资源服务有限公司窗口。
网上报名：扫描文章下方二维码即可进行网上报名（网上报名后需在报名截止日前提供以下材料至现场报名地点）
联系电话：0559-2311968 ，18155911094（微信同步）
联 系 人：韩经理
监督电话：0559-7519491
报名时间：2021年8月5日 至 2021年8月12日。
上午9：00—12：00，下午13：30—5：00（周一至周五）。
报考者应如实提交以下个人信息（原件经审查无误后退回）：
1.本人的身份证复印件1份；
2.学历、学位证书复印件1份；
3.近期一寸彩色免冠照片1张；
4.其他相关材料原件及复印件；
5.提供无犯罪记录证明原件1份。
黄山市仁和人力资源服务有限公司休宁分公司
2021年8月5日
网上报名